每个人都有自己的长处，也有自己的短处，这些千差万别的个性是无法从根本上改变的。因此，要想在竞争中立于不败，关键在于我们能够发现自己的比较优势，并且不断地扩大这种优势。

　　你能改变自己多少？
　　初生婴儿的脑中有一千亿个神经元（大脑的细胞比银河的星星还多）。这些神经细胞就是思想的原材料。但它们不是思想。孩子的思想存在于这些神经细胞之间，在这些细胞的相互联系中。在孩子最初的十五年中，细胞之间的联系决定了他的独特心理历程。这些细胞在孩子的一生中有规律地再生与死亡。不过他们的数量基本不变
　　每一个神经元都向外发出成千上万的信号，试图与其它伙伴对话、交流，建立联系。当婴儿达到三岁时，每单个神经元对外发出的联接信息达到１５万个，为最高值，这段时期孩子的联想能力是最为丰富的。不过１５万个连接太多了，五花八门的信息，带给了大脑巨大的负担。他必须用自己的方式对这些信息进行理解和整理。所以，在后来的大约十年中，他的大脑开始整合这个复杂的联接网。于是，牢固的联接得以加强，而薄弱的联接逐渐消亡。这个筛选过程的过程，好比是一个公路体系——常走的路越来越宽，不走的路逐渐荒芜。
　　虽然科学家们仍在争论是哪些原因，使得某些精神“公路”比其他“公路”用得更频繁。但大家一致认为，这些精神“高速公路”的建造过程就是他的性格的塑造过程。神经学告诉我们，一个人十几岁以后，神经“公路”的整合已经完成，它就如同自己的指纹一样持久而独特。这时，要想改变性格，是十分有限的。
　　因此，我们必须确信：人是不会改变的，我们不要为了填补自身的欠缺而枉费精力。我们所要做的，就是，全力发挥自己现有的优势！——这就是成就自己的秘诀。
　　任何一个取得卓越成就的人，在别人眼里可能就是一个有着独特才干的天才。其实，他们仅仅只是发挥了自己独特的优势！
　　我们必须坚信：
１、我们每个人都有特殊的才干。任何一个人，他也许很多事情都干不好，但至少有一件事情可以干得很好！
２、每项工作其实都需要一些特定的才干。不要认为某些事情很简单，其实它不是随便一个人就能长期坚持干好的。例如扫地，我们中国人觉得最简单，而在迪斯尼乐园，即使是利用暑假打短工的学生，培训他们如何扫地也要花上三天的时间。成为迪斯尼的一名清洁工并不容易，为此，香港迪斯尼目前开出的月薪高达９０００元，而且，他们要想在今后工作中，成长为一名比较优秀的清洁工，则还有很长一段路要走。
３、困难在于：才干与工作相匹配。我们不断成长的过程可以描述为三个阶段：最开始不知道自己能干什么，后来知道自己能干什么，最后知道自己不能干什么——成长就是一个对自身才干，以及不同工作性质地不断深入了解的过程。　
　　
　　找到自己的才干
　　才干隐藏在我们心灵深处，很难看到它和把握它。发现自己的才干，需要我们不断反省自己生活中的蛛丝马迹，循着以下三条线索来寻找：
　　１、我学什么东西最快？
　　虽然在看书的时候，很多东西我都记不住，但诸如“为什么是这个道理，它有几个原因”这类人文分析性的东西，我只看一遍，就几乎全能记住——因为我很快就理解了。
　　２、我做什么事情最有成就感？
　　至今，我记得读中专的时候，有一次，我在全班同学面前作了一个不到十分钟的检讨演说（名为检讨，实为讨伐），获得了大家长时间地激烈鼓掌！
　　３、我对什么有好奇心？　
　　小时候，我就一直朦朦胧胧地对社会运行的秩序，人与人之间的规律……感到困惑！我对很多社会现象都不理解，感觉自己很傻！——后来才明白，自己的好奇心就在于此。
　　我在创业失败，开始彻底反省自己的时候，我认真思考这三个问题，找到了自己的上述答案，并由此给自己设计了一个传播理念与方法的角色，即，培训师！
　　如果你能明确回答这些问题，并且找出三个答案间的某种内在联系，那么，你是很幸运的，你很清楚你的才干在哪？
　　如果你仍未找到答案，那么，我建议你要勇于去尝试新的东西，在为自己打开一扇扇新的窗户的同时，你很可能就会发现真正令自己激动的一片天地。　

　　找到才干之后……
　　找到自己的特殊才干后。我们怎样才能发挥才干的优势呢？
　　首先，你就要主动学习相关的知识。
　　然后，你就应该努力寻求相关工作机会，获取实践经验（即掌握相关的操作性技术）。
　　最后，当才干、知识、技术在你身上合三为一时，你就已经把自己变成了一个宝石，成为了一个优秀的人才。　　　　

　　搭台与唱戏
　　是不是只有自己干，才叫是创业呢？
　　不是。
　　至于是别人搭台，自己唱戏，还是自己搭台，自己唱戏，这些都不是最重要的。重要的是在什么条件下，你能充分发挥自身才干，进而创造更高的价值。盲目的追求自己当老板，绝对是错误的。
　　更何况，只要你发挥主动性，拿公司的事情当自己的事情干，那么，在公司与大家一起集体创业，与自己独自创业又有多大的差距呢？如果说有差距，那么，最大的差距就是，过去是大家在一个坑道里共同作战，而选择独自创业后，则要默默承受所有的一切！
　　我个人的感受到，无论你是在公司给老板干，还是在家里给自己干，最关键的是你要创造价值，不然拿什么给你自己发工资！而且给公司干，不能说你创造的价值是一百元，我就得给你一百元。同时，不是说你今天干好了，我明天就要给你加工资。因为公司有它的成本、管理，和发展策略。
　　最好是，自己与公司获得了共同的发展。而且，很多时候，是公司的发展在前，个人的发展在后。因为只有公司发展了，个人的舞台才会更大，从而获得更多的发展就会。
　　当然，如果有一天你发现，你与公司志不同，道不合，那么，你就该重新选择了。
　　（本文摘自《下一个淘汰的是谁？》　作者：阮良洲）